Déployez votre talent dans l’aventure CIXI
À CIXI nous voulons changer le monde en bien
À CIXI nous voulons changer le monde en bien : nous œuvrons pour un mode de vie plus actif et plus respectueux de l’environnement. Pour y parvenir, nous développons d’abord notre propre capacité à accueillir et faire grandir chacun de nos coéquipiers tout en gardant un cap clair pour l’entreprise. Notre réussite à venir repose sur notre équipe de collaborateurs passionnés, guidés par des valeurs communes de bienveillance, d’honnêteté intellectuelle et d’engagement.
Un environnement de passionnés
Les personnes qui nous rejoignent sont passionnées par ce qu’elles font et aiment apprendre tous les jours. Cette envie génère une émulation au sein de l’entreprise. Notre état d’esprit bienveillant, qui se manifeste par l’entraide collective quotidienne, alimente également nos avancées technologiques et créatives.
Nos collaborateurs ne sont pas seulement curieux de leur propre discipline, ils s’intéressent aussi à l’activité des autres équipes. Nous encourageons la culture du questionnement, car d’une question peut naître soit un apprentissage, soit une nouvelle idée. Ce questionnement habituel nous aide à grandir et implique une forte capacité à se remettre en cause. Nous avons d’ailleurs tendance à dire qu’ “il n’y a pas d’experts chez nous” : pour faire vivre notre valeur d’honnêteté intellectuelle, nous évitons les arguments d’autorité. Cette approche ouverte permet à tout le monde d’avoir une vision transparente de l’avancée des projets, d’être impliqué en profondeur et de vraiment comprendre ce que nous faisons.
À CIXI, il n’y a qu’une porte à franchir pour passer des bureaux à nos 300m2 d’ateliers mécanique et électronique !
Notre style de vie : l’essayer c’est l’adopter !
Être passionné ne se limite pas à nos ateliers : nous sommes des ambassadeurs du mode de vie actif que nous souhaitons proposer. Nous aimons les sports de nature (vélo, trail, rando, escalade, ski, etc…) et avons la chance de pouvoir explorer les montagnes qui nous entourent ! Il y a beaucoup de partage au sein de l’équipe sur ces sujets, que ce soient une proposition spontanée d’aller faire du ski de randonnée ou bien des conseils sur les sorties avec observation de bouquetins.
Lucas M., Ingénieur mécanique chez CIXI profite régulièrement des pauses déjeuner pour courir au sommet de la Mandallaz et admirer Annecy en contrebas, ainsi que les massifs des Bauges et des Aravis au loin. Rejoindre l’équipe et découvrir ce cadre de vie lui ont donné goût au trail. Cette pratique lui permet de trouver un bon équilibre entre travail et activités physiques en plein air.
Nous ne sommes pas tous des trailers aguerris, mais nous aimons être au coeur de la nature et sentir le vent frais. Au quotidien, la plupart de l’équipe vient au bureau à vélo, ce qui apporte une énergie positive dès le matin !
Devant nos bureaux, il y a 2 places de parking voiture et 22 places de parking vélo !
Grande liberté, grandes responsabilités
Chez CIXI, il n’y a pas de pointage tous les matins, stagiaires comme managers, chacun est responsable de ses horaires et s’organise comme il le veut pour atteindre ses objectifs. La flexibilité est une contrepartie naturelle de l’engagement que mettent nos équipes à mener leurs projets à bien.
Hugo. R, en stage de fin d’étude d’ingénieur, pratique le cyclisme à haut niveau. D’après lui :
Une relation de confiance mutuelle s’est très vite instaurée” et il explique “qu’à partir du moment où le projet dont je suis chargé avance à un bon rythme, personne ne compte les heures que j’y passe. Bien sûr, pour y arriver je dois quand même adapter mon organisation, donc j’arrive souvent plus tôt le matin et/ou repars plus tard le soir quand j’ai des entraînements en journée. Mais cela me convient très bien car je peux m’organiser selon ce qui est le mieux pour moi.
Prendre part à un projet qui a du sens
Les Véhicules Actifs répondent à deux problématiques majeures que sont la santé de l’individu et l’impact humain sur l’environnement.
Les européens passent en moyenne 7h26 de leur journée assis [1]. Ce mode de vie sédentaire découle principalement de notre façon de travailler et du recours croissant aux transports passifs. Or cette sédentarité a une incidence sur plusieurs risques de santé physique comme les maladies cardiovasculaires, le diabète, l’obésité, et de santé psychique comme l’anxiété et la dépression. Pour garder un mode de vie actif, commençons par choisir une mobilité active.
Sur le plan environnemental, l’empreinte carbone des français est en moyenne de 12tCO2 par an et par personne [2]. La voiture est ce qui pèse le plus lourd dans le calcul de l’empreinte carbone [3]. Donc pour réduire son empreinte carbone, il est important de revoir son rapport aux trajets quotidiens, en consommant moins d’énergie ou mieux.
Dans le contexte actuel de changement climatique, et la nécessité d’adopter un mode de vie plus sain, CIXI apporte une vraie proposition de valeur ajoutée pour le monde de demain.
Beaucoup d’entre nous sont aujourd’hui en quête de sens dans leur vie professionnelle : oeuvrer pour le bien commun, être en adéquation avec ses valeurs, faire un travail utile… Rejoindre CIXI, c’est prendre part à un projet qui a du sens en agissant sur nos mobilités pour avoir un impact positif sur notre société. Au sein de l’équipe nous sommes également animés par la passion que nous mettons dans nos métiers et par le sentiment d’avoir trouvé une entreprise qui nous correspond.
Grandir avec CIXI
Grandir avec l’entreprise est à la fois une opportunité et une nécessité.
Une opportunité car il y a beaucoup à découvrir et à apprendre dans l’univers d’une Jeune Entreprise Innovante [4]. Nous sommes confrontés à beaucoup de problématiques différentes et immergés dans des expériences polyvalentes.
Par exemple, travailler aux ressources humaines à CIXI, c’est découvrir toutes les semaines de nouvelles thématiques (stratégiques, juridiques…) et de nouveaux métiers en fonction de la croissance de l’équipe.
Cependant, grandir est aussi une nécessité : il faut monter en compétences pour répondre aux problématiques variées qui surgissent chaque jour. Savoir s’adapter et être exigeant avec soi-même permet de garder un rythme soutenu pour continuer à franchir de nouveaux paliers.
Mais grandir avec l’entreprise c’est aussi et d’abord une envie. L’aventure CIXI n’en est qu’à son commencement et elle a vocation à changer la mobilité telle que nous la connaissons. Nous sommes 65 aujourd’hui mais avons pour ambition de créer une entreprise internationale avec un impact positif à l’échelle de la planète.
Construisons ensemble :
Les opportunités futures se saisissent aujourd’hui, rejoignez-nous pour exprimer votre talent !
Notes et références
[1] “Résultats De L’étude Attitude Prévention 2018 ‘Sédentarité Et Activité Physique En Europe.’” Assurance Prévention, 29 Mai 2020
[2] “L’empreinte Carbone Des Français, Un Sujet Tabou ?” Ravijen, 1 Dec. 2018, ravijen.fr/?p=440.
[3] En moyenne à 2tCO2 par an par personne
[4] JEI – Jeune Entreprise Innovante est un statut délivré par l’administration fiscale française.
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